Supervision und Coaching
Supervision
Supervision ist ein professionelles Reflexions- und Entwicklungsformat, das Sie dabei unterstützt, Ihre beruflichen Erfahrungen, Rollen und Verantwortlichkeiten gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Ob im Einzelsetting mit einer konkreten Fallbesprechung oder in einer Gruppe von Fachpersonen, im Zentrum steht jeweils ein beruflicher Fall oder eine Herausforderung aus Ihrer Tätigkeit mit Klient*innen oder Patient*innen. Ziel ist es, Klarheit über Beziehungsmuster, Vorgehensweisen, Rollen und Kontextbedingungen zu gewinnen und Ihre professionelle Handlungsfähigkeit zu stärken.
Supervision richtet sich an:
Einzelpersonen wie Therapeut*innen, Berater*innen, Coaches, Sozialpädagog*innen oder andere Fachkräfte, die in beratenden, psychosozialen oder therapeutischen Kontexten arbeiten,
Gruppen von Mitarbeitenden, die gemeinsame Fälle, Teamdynamiken oder institutionelle Fragestellungen reflektieren möchten,
Institute, Organisationen und Teams, die ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und professionelle Haltung nachhaltig stärken wollen.
Gemeinsam erarbeiten wir Perspektivwechsel, entwickeln tragfähige Hypothesen und schaffen Handlungsimpulse, die Sie in Ihrer täglichen Praxis wirksam umsetzen können.
Das Honorar für Supervisionen ist abhängig von der Teamgröße, dem zeitlichem Rahmen, Aufwand und Auftrag und wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart.
Coaching
Coaching richtet sich an Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln, orientieren oder klarer positionieren möchten. Im Mittelpunkt stehen konkrete Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag, etwa Entscheidungsfindung, Rollenklärung, Führung, Selbstorganisation, Umgang mit Belastung oder berufliche Neuorientierung.
Ich arbeite im Coaching lösungs- und ressourcenorientiert. Wir schauen gemeinsam auf Ihre Ziele, Ihre Handlungsspielräume und darauf, welche inneren und äußeren Faktoren Ihre berufliche Situation beeinflussen. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen tragfähig zu treffen und die eigene Wirksamkeit im beruflichen Kontext zu stärken.
Coaching kann sinnvoll sein für:
berufliches Coaching bei Veränderungs- oder Entscheidungsprozessen
Führungskräfte-Coaching
Rollen- und Konfliktklärung im Arbeitskontext
Umgang mit Überforderung, Verantwortung oder Leistungsdruck
Reflexion beruflicher Beziehungen und Dynamiken
Abgrenzung zur Therapie:
Coaching ist kein therapeutisches Verfahren und ersetzt keine Psychotherapie. Es richtet sich an psychisch stabile Personen und fokussiert sich auf berufliche Fragestellungen, Entwicklung und Handlungskompetenz. Persönliche Themen können dabei berührt werden, stehen jedoch immer im Zusammenhang mit dem beruflichen Kontext und werden nicht im Sinne einer Behandlung psychischer Erkrankungen bearbeitet.
Sollte sich im Coaching zeigen, dass eine therapeutische Begleitung sinnvoll oder notwendig ist, sprechen wir dies offen an und klären gemeinsam das weitere Vorgehen.
Eine Coaching-Sitzung (auch online möglich) dauert 60 Minuten und kostet 120 €.
